...aufgrund der Kooperation von Axel Haitzer mit dem Open Innovation Portal brainfloor.com hat jeder die Möglichkeit, an dem Buchprojekt „Bewerbermagnet“ aktiv mitzuarbeiten. Erstmals werden die Open Innovation Gemeinde und potenzielle Bewerber gefragt, was SIE sich von den Arbeitgebern wünschen.

Was machten den Top-Arbeitgeber abgesehen von einen attraktiven Gehalt wirklich aus?

Seien Sie ideenreich und gestalten Sie die Zukunft des Arbeitsmarktes mit, denn sicher werden viele Firmen und Organisationen die eine oder andere gute Idee umsetzen.

Zentrale Fragestellung:
>> Was macht ein Unternehmen zum Bewerbermagnet?

Denken Sie – abseits von finanziellen Anreizen – an:

• Unternehmen
  (z.B. Rahmenbedingungen, Arbeitszeiten, Zusatzleistungen, alternative Honorierungsmodelle, Führungsstil, Kommunikation, Kollegen und Kolleginnen, ...)
• Arbeitsplatz
  (z.B. Ausstattung, Ort, Infrastruktur, ...)
• Bewerbungs- und Auswahlprozess
  (z.B. Stellenausschreibung, Einladung, Eignungsdiagnostik, persönliches Gespräch, Geschwindigkeit, ...)

Wir sind auf Ihre innovativen Lösungsimpulse gespannt ;-)